どんなビジネスでも結局「人」が重要なポイント!ビジネスの本質は「人」対「人」だ!

ビジネスを勉強中

皆さん、お早うございます。
朝晩は、結構寒くなってきましたね^^

私は今まで、
飲食店や個別指導塾の経営を行なってきた訳ですが・・

そこでいつも問題になるのが・・
社員を育てる事、つまり人材育成で頭を悩ませてきました。

 

結局のところ、店舗型のビジネスと言うのは・・
現場で仕事をしてくれるスタッフがいなければ、仕事がまわらない訳なんですが。

数年前から・・流れは売り手市場に。
そして人材確保自体が、難しい傾向に。。ΣΣ(゚д゚lll)ガガーン!!

飲食店においては、
社員の店長候補や店員、アルバイト店員ともに集まりにくい状況です。

学習塾(個別指導塾)においても、
社員の教室長候補や塾講師、アルバイト講師ともに集まりに状況です。

 

このような状況の中、
やっとの思いで採用した人材が・・

何をやらしてもダメな奴!

というパターンを、
本当に何度も何度も経験してきました。(^∇^)アハハハハ!

 

人を育てるために、色々なことを試しましたよ。

  • 誉める
  • 給料を上げる
  • 研修に行かせる
  • 類人猿診断でタイプ別に対応を変える

ちなみにキレやすい私ですが・・
社員や従業員を一度も怒ったことはありません(笑)

昨日のブログでも書きましたが・・
私は現在ある方にビジネス基礎から教わっています。

そこで分かったのは・・

今まで試してきたことは、
ダメ経営者が行う事そのものでした(笑)

そんなこんなで昨日から、
教わったことをノート(トップの画像)にまとめています。

本当に、何時まで経っても日々勉強ですわ(笑)

 

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結局、人って・・
「言って聞かせよう」としてもダメなんですよね。

それは皆さんも実感されていているのではないでしょうか?
そして人を育てることに、悩んだり苦労されていませんか?

子供でも、奥さんでも、旦那さん
または自分の部下や教え子でも、同じです。

 

ところで・・

原田隆史さん

と言う方をご存知でしょうか?

 

原田隆史さんについて
弱小陸上部を、7年間で13回も日本一に導きだしたノウハウを基に作られた人材育成プログラムの「原田メゾット」はユニクロの柳井さん、京セラの稲盛さんも絶賛&導入されています。

現在、早実の清宮選手も実践していて、日本ハムファイターズなどのプロスポーツチームが採用し、あの大谷選手も実践しています。

「カンブリア宮殿」「ガイアの夜明け」でも紹介されTV出演されています。

他にも武田薬品工業、野村証券、キリンビール、三菱UFJ信託銀行、神戸マツダ、カネボウ化粧品、住友生命保険、第一電材などの企業研修でも導入されています。

 

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いつまで無料配布されるか分かりませんので、無料入手はお早めに!

あなたの人材育成にお役立て頂ければ幸いです^^

 

話は変わって・・
今日も夕方からビジネス面談を行いま~す。

一体、何が動き出そうとしているのか?
私に会った人のみが分かるトップシークレット。。かも(^∇^)アハハハハ!
『何やソレ(笑)』

 

今日も全速前進!
うぉっるりゃぁぁあーー

みなさんからの応援が、私の頑張る活力です。
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