刺激を求めてFIRE卒業したらブラック企業&クビでFIRE復活(笑)
2013年末に人生最大の目標だったFIREを達成して自由に生活をしてきましたが、少し飽きて暇だったので新たな刺激と言うか『気づき』や『学び』が欲しくなり、実は4月にFIREを卒業して大阪にある小さな会社に、管理職として就職をしました。
ご夫婦で社長と副社長をされている家族経営の会社で、この二人が実務を行うことはありません。
というか、、実務は何もできない人達です。
入社時に、この会社で動いていたのは、、
専務と社員が一人、週に1日~2日出勤する事務員さんが一人、あとは業務委託契約の人と外注さんという構成。
そこに僕が入社したわけですが、、入社前に説明された労働条件(勤務時間AM9時~PM6時で残業も殆ど無いなど)と全く違って、ブラックのオンパレードと。。。
もう笑いしか出てこないレベルです😂
業務などの詳しい内容は、
僕のFacebook(友達限定公開)に書きましたが、、
- 社長夫婦が飼っている犬にパワハラを受けた(2回噛まれた)とか、、(笑)
- 釣りでもないのに、深夜2時に起床して3時出勤。
そこからPM5時ごろまで勤務しても手当が付かないとか、、 - 往復4時間半ほどかかる現場に行って、
帰宅が夜10時になるけど、手当が付かないとか、、 - 人の命を左右する現場での業務(素人がプチ医療行為をする)とか、、
どこが管理業務やねん!
こんな業務って全く聞いてないぞッ!(メ▼ロ▼)凸
入社して色々と分かってきたことは、、、
社長が、社員のことを「いつでも使える道具」程度にしか思っておらず、社員を大切にしない『労働基準法』を完全無視したブラック企業でした。
というわけで、、、
入社して1ヶ月程で、先にいた社員の人が辞めて、、、社員は僕一人だけに。( ̄Д ̄;) マジか?
僕は僕で、、、
ブラックな仕事や生理的に無理な業務を拒否しまくっていたら、出来る仕事がなくなるパターン😂
と言うか、、、
精度を落とさず無駄を省く効率化や業務改善を得意とする私。
個人や企業からコンサル依頼を受ける身として、、
かなり無駄な業務が多くて、人も長続きせずにすぐに辞めてしまい専務一人がバタバタと忙しそうにしていたので、「ここは会社を改善して良くしてみよう」ということで以下の提案を。
マニュアル化や人材育成のシステム化を図って、人も育って辞めにくい環境に改善して、もっとスムーズに仕事を回せるようにしてみてはいかがですか?と。
すると専務から「そんな机に座って誰でもできる事務っぽい仕事よりも、俺は現場に出て動いてナンボやと思ってるねん。」と、驚きの言葉を言われる始末。
視点が目先すぎて終わってるなぁと。。。
それやったら勝手に一人で忙しくしとったらええわ!となったパターン😂
ちなみに僕のコンサル料は、月50万~100万円+税(規模により異なる)で、最低6ヶ月からの契約なので、会社としては超激安価格で僕を使えたのにね。。。ほんまアホやなぁ~(笑)
ということで、、
「次の締日で辞めます」っていつ言おうかぁ~と思って出社したら、先に向こうから「雇止め」の通告、、、つまりクビを言い渡されて、、先を越されてしまいました。( ̄Д ̄;)
今話題の「退職代行」を試してみるのも面白そうだなぁ~とか、思ったりしてたんですが。。。😂
とりあえず、
やれる仕事も少なくなり暇になったので、、、
- 勤務中にカフェに行ってくつろいだり、
- 一回家に帰ってTVを見たり、
- ショッピングモールでランチや買い物をしたり、
- 車屋に行って無料のドリンクを飲みながら暇つぶしをしたり、
- エアコンの効いた事務所でビジネス書を読書したり、
と言った感じで、仕事をサボってFIREの練習を🤣
↑
もちろん会社も公認。。。知らんけど(笑)
そんなこんなで~
FIRE復活ですわ(爆笑)
誰か今日、大阪で昼飲みできる人いてない?😂
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